Jayapura, Papua Terbit,-Pemerintah Kota Jayapura melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Jayapura melaksanakan kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) Tahap II di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional IX Jayapura, Kamis (29/10/2026).
Pelaksanaan kegiatan dibuka secara resmi oleh Wali Kota Jayapura, Dr. Abisai Rollo, S.H., M.H., didampingi Kepala Kantor Regional IX BKN Jayapura, Nur Hasan, S.Sos., M.Adm.SDA, Penjabat (Pj) Sekretaris Daerah Kota Jayapura, Muchlis Karim, S.E., M.M., CGCAE, serta Kepala BKPP Kota Jayapura, Richard Suebu, S.T., M.Si.,
Walikota Jayapura Abisai Rollo menyebutkan sebanyak 1.390 ASN.mengikuti Profiling ASN berbasis Computer Assisted Test (CAT) untuk mengetahui kompetensi dan kinerja menuju Assessment Center Manajemen Talenta ASN.
"Ya 1390 ASN ikut kompetensi CAT untuk menuju manajemen talenta"katanya
Lanjutnya,pelaksanaan uji manajemen talenta bagi ASN di lingkungan Pemerintah Kota Jayapura telah berlangsung selama beberapa hari kedepan.
“Kegiatan ini sudah berlangsung pada 27 Oktober hingga 2 November 2026 dengan uji manajemen talenta dari ASN Pemerintah Kota Jayapura. Pada tahap pertama sudah dilaksanakan berjumlah 540 ASN, sedangkan hari ini berjumlah 850 ASN. Jadi, totalnya ada 1.390 ASN yang mengikuti tes talenta,” ucap Abisai.
Abisai harapkan peserta yang mengikuti kegiatan tersebut dapat berpartisipasi dengan baik, mulai dari kepala dinas, pejabat eselon II, III, dan IV, hingga staf di lingkungan Pemerintah Kota Jayapura.
Menurutnya, pelaksanaan ProASN merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kota Jayapura dalam menerapkan manajemen talenta, sebagaimana tertuang dalam nota kesepahaman atau Memorandum of Understanding (MoU) yang telah ditandatangani bersama Kepala BKN Pusat saat berkunjung ke Jayapura beberapa waktu lalu.
“Saya berharap semua ASN Pemerintah Kota Jayapura mengikuti kegiatan ini,"ujar Abisai.
Abisai menjelaskan pelaksanaan tes tersebut, potensi dan kompetensi setiap ASN dapat diketahui secara lebih jelas sehingga menjadi salah satu pertimbangan dalam penempatan pegawai pada jabatan yang sesuai dengan kemampuan dan talenta masing-masing.
Ia menegaskan, hasil pemetaan talenta diharapkan dapat membantu pemerintah dalam mengenali kemampuan ASN ketika dibutuhkan untuk menduduki jabatan tertentu dan menjalankan tugas pemerintahan.
“Sehingga mereka teruji dan kemampuan mereka nanti pada saat melaksanakan kegiatan di pemerintah bisa kelihatan. Dengan demikian, orang yang berakhlak mulia dan memiliki talenta yang luar biasa dapat melaksanakan kegiatan dengan baik,” ungkapnya.
Pada kesempatan itu, Abisai juga menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada Kepala Kantor Regional IX BKN Jayapura beserta jajaran atas dukungan dalam pelaksanaan kegiatan ProASN bagi ASN Pemerintah Kota Jayapura.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kota Jayapura berharap penerapan manajemen talenta dapat berjalan dengan baik, sehingga penempatan ASN pada jabatan tertentu dapat mempertimbangkan kompetensi, kinerja, dan potensi yang dimiliki.(Epen)
0 Komentar