Healing Ala Mercure Jayapura Perkuat Kekompakkan Tim Kerja

 


Jayapura, Papua Terbit,- Sebanyak 80 Heartists atau karyawan Mercure Jayapura rame rame naik truk pergi ke Hol 2 untuk healing. Healing dengan cara unik yaitu sekaligus melakukan team building. Kegiatan ini bertujuan untuk menjalin kesolitan / kekompakan antar bagian seluruh heartists / karyawan Mercure Jayapura dan juga melepas lelah / penat setelah melakukan pekerjaan.

Hotel Mercure Jayapura yang merupakan bagian dari Accor grup ini, saat mengadakan healing / team building, diisi dengan permainan permainan yang melibatkan seluruh heartists.

“Selain untuk menjaga kesolidan antar bagian,  program outing / healing / team building ini juga bertujuan menjalin silaturahmi dan juga biar seimbang antara bekerja dan hiburan dan menambah semangat para heartist dalam lingkungan kerja.” ucap General Manager Mercure Jayapura, Andreas Riyadi.


Para Heartist mengikuti arahan game / permainan yg dipimpin oleh Ibu Aisyah Arifin dari YP2MP dengan semangat dan menarik untuk diikuti. Ada permainan kelompok buat kreasi yel yel, ada permainan lepas hanger dan pindah hanger jemuran, ada lomba cha cha cha dan bayak lagi yang bikin semua heartists fun.



Acara outing / healing / team building ini juga dihadiri oleh Owner Bapak Paulus Arfayan, Ibu Rita Thang, Ibu Jesslyn Hung, “Kami seluruh heartists sangat bersyukur dan berterima kasih dan terharu, kegiatan karyawan ini bisa dihadiri oleh Owner beserta keluarga, kami sangat senang dan apresiasi dan ini merupakan bentuk support dan kepedulian Owner beserta keluarga kepada seluruh heartists Mercure Jayapura”, kata Andreas.

“Team building ini menurut aku Pre Game, kita ini bentar lagi menuju peak season, saya berharap team building ini mengeluarkan uneg uneg hati, supaya saat melayani hatinya itu leluasa, gak beban, gak sakit hati, kita ini satu team. Ubur ubur ikan lele, mari kita orang party leee”, demikian sambutan dari Ibu Jesslyn putri dari Bapak Paulus dan Ibu Rita Thang – Owner Mercure Jayapura.(Redaksi)

Posting Komentar

0 Komentar